Talent Strategy
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人力資源
人才戰(zhàn)略
人才體系
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人才驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略
公司使命、愿景、價(jià)值觀的踐行與戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，最終要落實(shí)于人才。
沒有人才，發(fā)展將成為空中樓閣；只有人才，初愿才能修成正果；
“人才興企”、“人才驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略”是公司發(fā)展的基本理念與根本“國(guó)策”。
有人才，才擁有天下與贏得未來(lái)。
包容開放對(duì)待人才
無(wú)論您來(lái)自哪里、何種膚色、何種語(yǔ)言，
如果您追求人類健康與社會(huì)福祉事業(yè)，
“海博測(cè)評(píng)”將滿懷欣喜并張開雙臂“廣迎天下之才”；
無(wú)論您去往何處、何種因由、何種動(dòng)念，
“海博測(cè)評(píng)”將由衷地送上美好的祝福并期待您“歸來(lái)仍是少年”。
Talent System
選人標(biāo)準(zhǔn)
育人路徑
用人理念
勵(lì)人機(jī)制
3.
emphasis
三個(gè)側(cè)重
基層側(cè)重能力、中層側(cè)重管理、高層側(cè)重思維
4.
matching
四個(gè)匹配
崗位匹配、團(tuán)隊(duì)匹配、文化匹配、時(shí)代匹配
5.
core
五個(gè)核心
能、績(jī)、勤、齊、正
3.
emphasis
三個(gè)側(cè)重
基層側(cè)重能力、中層側(cè)重管理、高層側(cè)重思維
4.
matching
四個(gè)匹配
崗位匹配、團(tuán)隊(duì)匹配、文化匹配、時(shí)代匹配
5.
core
五個(gè)核心
能、績(jī)、勤、齊、正
HULUWA
Talent plan
海博測(cè)評(píng)成長(zhǎng)計(jì)劃
Promotion
sequence
晉升序列
M(管理)序列、P(專家)序列
Training
path
培養(yǎng)路徑
儲(chǔ)備人才
高潛人才
專業(yè)人才
T型人才
HULUWA
Talent plan
海博測(cè)評(píng)成長(zhǎng)計(jì)劃
Promotion
sequence
晉升序列
M(管理)序列、P(專家)序列
Training
path
培養(yǎng)路徑
儲(chǔ)備人才
高潛人才
專業(yè)人才
T型人才
Employee
perspective
從員工角度
干擅長(zhǎng)的事、干喜歡的事、干有挑戰(zhàn)的事
Company
perspective
從公司角度
任用有標(biāo)準(zhǔn)；用人所長(zhǎng)、人盡其才，允許人才不完美、允許人才犯錯(cuò)；團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)；重視專業(yè)型、需要管理型、限制人際型、淘汰資歷型、杜絕忽悠型；提倡和保護(hù)遵循長(zhǎng)期主義的實(shí)干家。
Employee
perspective
從員工角度
干擅長(zhǎng)的事、干喜歡的事、干有挑戰(zhàn)的事
Company
perspective
從公司角度
任用有標(biāo)準(zhǔn)；用人所長(zhǎng)、人盡其才，允許人才不完美、允許人才犯錯(cuò)；團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)；重視專業(yè)型、需要管理型、限制人際型、淘汰資歷型、杜絕忽悠型；提倡和保護(hù)遵循長(zhǎng)期主義的實(shí)干家。
entry level
employee
基層員工
寬帶薪酬
Middle
manager
中層干部
寬帶薪酬+股權(quán)激勵(lì)
Senior
leadership
高層領(lǐng)導(dǎo)
寬帶薪酬+股權(quán)激勵(lì)+合伙人機(jī)制
entry level
employee
基層員工
寬帶薪酬
Middle
manager
中層干部
寬帶薪酬+股權(quán)激勵(lì)
Senior
leadership
高層領(lǐng)導(dǎo)
寬帶薪酬+股權(quán)激勵(lì)+合伙人機(jī)制
Recruitment Information
集團(tuán)總部
營(yíng)銷總部
生產(chǎn)基地
招聘職位
職位類別
性別
學(xué)歷
工作地點(diǎn)
操作
EHR經(jīng)理
不限
本科
？諉臘部萍莢
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組織發(fā)展經(jīng)理
不限
本科及以上學(xué)歷
？諉臘部萍莢
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薪酬績(jī)效經(jīng)理
不限
本科及以上學(xué)歷
？諉臘部萍莢
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企管企劃經(jīng)理
不限
本科及以上學(xué)歷
？諉臘部萍莢
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總經(jīng)辦主任
不限
本科及以上學(xué)歷
？諉臘部萍莢
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自動(dòng)化工程師
不限
本科及以上學(xué)歷
?？诿腊部萍紙@
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數(shù)據(jù)管理工程師
不限
本科及以上學(xué)歷
？諉臘部萍莢
查看
學(xué)習(xí)發(fā)展經(jīng)理
不限
本科及以上學(xué)歷
？諉臘部萍莢
查看
醫(yī)藥研發(fā)工程師
不限
碩士研究生及以上
？諉臘部萍莢
查看
博士后科研工作站進(jìn)站博士后
不限
博士研究生
？諉臘部萍莢
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招聘職位
職位類別
性別
學(xué)歷
工作地點(diǎn)
操作
監(jiān)察專員
男/女
大專及以上
杭州
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省區(qū)經(jīng)理
男/女
大專及以上
貴州
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KA經(jīng)理
不限
大專及以上學(xué)歷
不限
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抖快電商運(yùn)營(yíng)
不限
本科及以上學(xué)歷
杭州臨平余之城1座
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天貓電商運(yùn)營(yíng)
不限
大專及以上學(xué)歷
杭州臨平余之城1座
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OTC省區(qū)經(jīng)理
不限
大專及以上學(xué)歷
不限
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招聘職位
職位類別
性別
學(xué)歷
工作地點(diǎn)
操作
化驗(yàn)室主任
不限
大專
？諉臘部萍莢
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微生物QC
不限
大專
？諉臘部萍莢
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項(xiàng)目經(jīng)理
不限
本科
？諉臘部萍莢
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倉(cāng)庫(kù)主任
男性
大專
海口美安科技園
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QA主管
不限
本科
？諉臘部萍莢
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微生物QC班長(zhǎng)
不限
大專
？諉臘部萍莢
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海博測(cè)評(píng)藥業(yè)線上購(gòu)買平臺(tái)
天貓海博測(cè)評(píng)醫(yī)藥旗艦店
京東海博測(cè)評(píng)醫(yī)藥旗艦店
股票名稱
海博測(cè)評(píng)
股票代碼
605199
聯(lián)系方式
0571-86257886
400-707-1688（非藥）
集團(tuán)介紹
海博測(cè)評(píng)服務(wù)
黨建與群團(tuán)
人力資源
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